您的位置: 首页 > 人力资源 >  

核心理念:让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。

一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。

二是“效果论”原则。在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。目前,公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右,车间主任平均年龄在30岁左右。这些人虽然年龄不大,有的学历也不是很高,但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“效果论”用人机制,使一大批德才兼备的人才脱颖而出,成为企业发展的栋梁。

三是实践第一的原则?!笆杂褚杖章?,辨才须待七年期”。历年来,凡到我集团工作的各类专业人才,我们都先安排到车间生产一线,让其在实践中锻炼提高,然后通过公开考试,择优选拔。

四是优胜劣汰的原则。在选用人才上,我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变,谁干得最好,我们就作为人才加以重用;否则,只能被淘汰出局。

五是“人人是人才”的原则。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智,就是一定意义的人才。我们按照这个原则,根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等,将其安排到相对适宜的岗位上,做到了人尽其才,才尽其能,促进了企业持续、快速、高效发展。


无码精品A片一区二区a∨
一级做a爰片久毛片A片|u9s388 国产激情一区二区三区在线|ugd531 久久99精品亚洲专区无码|9ct267 久久久久久一级毛片免费|pm9602 精品久久人人妻人人做精品|qxk618 亚洲午夜精品一级毛片无码|t9a523 免费看黄的网站|rpu786 亚洲毛片AV日韩AV无码|0dp935 久久久久久一级毛片免费|zl0234 97超碰人人|nbx996 美女脱精光让男人桶到爽|pxe145 久久久精品A片免费观看|d8k886 国产外国亚洲一级看黄无码|igx707 超碰国产在线|8xk994 精品无码A片一区二区|sz8186 a爱片免费久|tvx831 久久久久免费精品人妻一区二区|v99333 精品少妇人妻AV一区二区|lsf247 欧美激情A片一区二区三区|f9w591 日本一区视频|gsu683 青娱乐盛宴国产|9yz328 国产精品无码AV片在线观看播|un9514 一级做a爰片久久毛片无码电影|cuq537 亚洲无码二区|jhi950 97视频精品全国免费观看|k7b913 欧美一级欧美三级在线观看|vtg987 久久99热狠狠色精品一区|8ax666 欧美综合色一区二区三区|ja8951 欧美性爱A片|tqy694 亚洲一二三区|f8r512 国产精品毛片|nph410 最近免费中文字幕大全高清|8ja616